技術を、
楽しもう。
「好き」という純粋な衝動を、世界を革新する力に変える。アウルキャンプは、技術の深淵を楽しみ、ビジネスの価値を創出するプロフェッショナルのための「本格的な遊び場（Authentic Playground）」です。
私たちについて
私たちはSESを軸に、開発・インフラの現場支援を行っています。
あわせて、顧客課題に合わせた各種サービスも展開し、提案から実行・運用までを支援しています。
取り扱いサービス
SES・ITエンジニア派遣・受託開発で、お客様のプロジェクトを技術面から強力にサポート。大手案件からスタートアップまで、多様な現場で培った「動くものを作る力」を提供します。
UI/UXデザイン →ただ見た目を整えるだけでなく、ユーザーの行動心理やビジネスの目的を深く理解した設計。一貫した体験作りで、プロダクトの価値を最大化します。
DX／働き方改革支援 →過剰なシステム投資ではなく、現状の課題を丁寧に紐解き、最小の手間で最大の結果が出るツール選定やプロセス改善を提案。本来の業務に集中できる時間を作り出します。
WordPress保守＋簡易SEO →自社セキュアサーバーへの移管によりセキュリティを強化。加えて、AIを活用した定期的な診断と改善提案で、サイトを「守り、育てる」体制を構築します。
Ansible Playbook作成支援 →インフラ構築をコード化（IaC）し、人為的ミスの削減と構築の高速化を実現。生成AIや最新のSI手法を組み合わせ、自動化の恩恵をあらゆるプロジェクトへ。
情シス支援・ITサポート →専門のIT部門がいない企業様の「社外情シス」として、PCのセットアップからネットワーク構築、セキュリティ対策、日々のトラブル相談まで、包括的に支援します。
THE NEXT CHAPTER.
アウルキャンプでは、ITエンジニアとしての経験の有無を問わず、広く人材を募集しています。まったくの未経験からでも挑戦でき、技術と「信用力」を磨き上げる3段階の物語を用意しています。
経験の土台を作る
自分自身の技術的価値を客観的に把握する「スキルシート」を活用。テスト工程などの「動くもの」に触れる実務からスタートし、エンジニアとしての基礎体力を着実に養います。
実践と多角化
本格的な開発案件へ。自分が極めたい言語のプロジェクトへ参画し、メンバー全員のサポート体制のもとでアウトプットの質を高めます。多様な領域を体験し、得意分野を確立する時期です。
信頼を価値に変える
「上流工程」という、顧客の本質的な課題解決に挑むフェイズ。確かな技術力と、三者納得を導く「信用力」を武器に、プロジェクトの中心人物として長期的な価値を提供し続けます。
「未来の市場価値」を
最大化する仕組み。
アウルキャンプの評価は、現在のスキルだけを測るものではありません。あなたの「これから何ができるようになりたいか」という意志を尊重し、技術と信用力を正当に評価に反映させます。
半期MBO評価制度
半期に一度、標準的な「目標管理制度（MBO）」に基づいた評価を実施。納得感のあるプロセスで目標を設定し、定期的なフィードバックを通じて着実なステップアップを支援します。
スキルシートでキャリア設計
「未来の市場価値」を重視し、スキルシートを用いて進みたい方向性を明確化。本人の希望や極めたい技術スタックに合わせた案件アサインにより、実務を通じた成長を保証します。
市場価値の向上支援
「技術力」だけでなく、顧客からの信頼を得るための「信用力」を磨くことを重視。専門性を高め、IT業界で一目置かれる存在へと成長するための学習機会や自己研鑽を全面的にバックアップします。
「エンジニアが安心して技術に没頭し、
その成果が目に見える形で報われる、健全な遊び場でありたい。」
働き方・環境・福利厚生
勤務条件 Common Conditions
月1回、銀行振込にて支給
首都圏／大阪／在宅併用など
継続勤務・出勤率に応じ最大20日
発生した時間外勤務に対し全額支給
外部IT研修制度（SEカレッジ）
エンジニアの「未来価値」を高めるための専門研修。基礎から最新技術、マネジメント講座まで、幅広いオンライン・オフラインプログラムを業務時間内でも受講可能です。
食事補助（チケットレストラン）
全国の提携飲食店やコンビニで利用可能なiD連携のICカードを支給。月々の食費負担を軽減し、栄養バランスの取れた誠実な食生活を会社としてサポートする満足度の高い制度です。
企業型確定拠出年金制度
長期的な資産形成を支援する401k制度を導入。退職後の備えを含め、今だけでなく将来の安心感も醸成することで、エンジニアが末永く技術に専念できる基盤を提供します。
夏季特別休暇
通常の有給休暇とは別に、7月から9月の間に3日間の夏季休暇を取得可能です。個人の希望やプロジェクトの状況に合わせて、リフレッシュのための時間をしっかり確保できます。
社会保険完備・団体保険加入
健康、厚生年金、雇用、労災の完備は当然のこと、全社員を対象に会社負担で団体保険にも加入。病気やケガなどの「万が一」の際にも安心して働ける環境を整えています。
交通費・役職・家族・住宅手当
通勤交通費を月上限50,000円まで支給。さらに役職や扶養家族、居住地域に応じた各種手当（住宅手当等）を完備。従業員の生活安定と責任への正当な評価を大切にしています。
Members
「“実装できる”から“品質を考えて作れる”に変わりました」
最初はコードを書くことで精一杯でしたが、レビューや相談の導線があるので、何を直せば良くなるかが具体的でした。現場だけに任せきりではなく、成長の方向性を一緒に考えてくれるのが安心でした。
「設計や改善に踏み込める現場を選べるのが大きいです」
経験を積むほど「次に何を伸ばすか」が重要になります。配属の相談の段階で、希望だけでなく“次の成長”に繋がる観点で話ができるので、キャリアの納得感が高いです。
「運用だけで終わらず、改善・標準化に取り組めました」
運用保守は重要ですが、属人化すると苦しくなります。監視や手順の整備、自動化など“運用を育てる”改善にも関われたことで、強みが増えた実感があります。
「商材が固定ではない分、提案力で勝てるのが面白いです」
顧客の課題を整理して、UI/UX、DX、保守、情シス支援などから最適な組み合わせを提案します。売ることが目的ではなく、導入後も見据えて提案を設計できるのが、この仕事のやりがいです。
1. 開発エンジニア
（Java / Python / React など）
概要
Webアプリ／業務システム開発において、設計〜実装〜テスト〜運用改善まで携わります。若手は「基礎の積み上げと品質基準の習得」、中堅は「設計・改善・推進」を期待します。
仕事内容
- ・Webアプリケーション開発（設計／実装／テスト）
- ・既存機能の改修、性能改善、リファクタリング
- ・API連携、画面開発（フロント／バックエンド）
- ・チーム開発（コードレビュー、タスク分割、進行）
- ・運用改善（障害低減、保守性向上、手順整備 など）
開発環境・技術例
- ・言語：Java / Python / TypeScript
- ・FW：Spring / Django / React（Next.js含む）
- ・DB：PostgreSQL / MySQL など
- ・その他：Git / CI/CD / Docker など（案件により）
必須要件 / 歓迎要件
必須：何らかの開発経験 / Git等を用いた開発フローの理解
歓迎：設計経験 / SPAの理解 / FW経験 / テスト設計 / 顧客提案経験
条件
想定年収：350万円〜700万円（前職に応じて考慮） / 契約形態：正社員・契約社員 / 勤務地：首都圏
2. インフラエンジニア
（クラウド構築 / 運用保守 など）
概要
クラウド環境の構築・運用、監視設計、運用改善・自動化に携わります。若手は「運用の基礎と安定運用」、中堅は「設計・標準化・改善推進」を期待します。
仕事内容
- ・クラウド環境の設計・構築・運用（AWS/Azure/GCP など）
- ・サーバ／ネットワークの運用保守、障害対応
- ・監視設計、アラート設計、運用手順整備
- ・セキュリティ対策（権限、ログ、脆弱性対応 等）
- ・運用改善（自動化、属人化の解消、コスト最適化 等）
必須・歓迎要件
必須：運用保守の経験、またはクラウド基礎知識 / 障害対応スキル
歓迎：設計構築経験 / IaC / 監視設計 / セキュリティ / 自動化推進
条件
想定年収：350万円〜700万円（前職に応じて考慮） / 契約形態：正社員・契約社員 / 勤務地：首都圏
3. 各種サービス営業
（新規開拓メイン）
概要
新規顧客の開拓から提案、受注、立ち上げまでを担うポジションです。商材は固定せず、顧客課題に合わせて各種サービスを組み合わせて提案します。
仕事内容
- ・新規リード獲得（問い合わせ、紹介、交流会等）
- ・初回商談：課題ヒアリング、現状整理、優先順位づけ
- ・提案設計：サービス選定、組み合わせ、進め方の提案
- ・見積・契約・スケジュール調整
- ・受注後の立ち上げ：社内連携、要件整理、進行支援
取り扱いサービス例
- ・UI/UX & Web Design
- ・DX／働き方改革支援
- ・WordPress保守＋簡易SEO
- ・Ansible Playbook作成支援
- ・情シス支援・ITサポート
条件
想定年収：350万円〜700万円（前職に応じて考慮） / 契約形態：正社員・契約社員 / 勤務地：首都圏
Selection Flow
カジュアル面談（任意）
まずは私たちの実態をオープンにお話しします。
面接（1〜2回）
現場の視点やキャリアの方向性について深く議論しましょう。
条件確認
ミスマッチがないよう、具体的な条件をすり合わせます。
内定
アウルキャンプへ、ようこそ。
FAQ
アウルキャンプへの参画を検討されている方から、よくいただく質問です。
未経験でも応募可能ですか？
はい、可能です。まったくの未経験からでもエンジニアとしてのキャリアをスタートできる「キャリアパスプラン」を用意しています（Phase 1からのスタート）。教育体制やチームでのサポートを通じ、着実な成長を支援します。
案件は選べますか？
本人の希望・方向性・スキルを考慮した上でプロジェクトへのアサインを行います。6年目以降は上流工程を目指せるキャリアプランを一緒に築いていきます。
研修制度はどのようなものがありますか？
「<a href="https://www.seplus.jp/dokushuzemi/secollege/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="text-[#0062AD] underline hover:text-[#D9E131] transition-colors">SEカレッジ</a>」という外部研修制度を導入しています。実務に直結する技術からマネジメントまで数百の講座をオンライン・オフラインで受講でき、業務時間内での学習も推奨しています。
募集業種や必要なスキルを教えてください。
現在はPythonエンジニア、インフラエンジニア、SES営業を中心に募集しています。技術的なスキルも重要ですが、自ら学び成長しようとする姿勢や、チームメンバーと協力して成果を出すための「信用力」を重視しています。
会社の雰囲気を知りたいです。
職種を問わず、メンバー全員がサポートし合う文化があります。案件先が異なってもチャットツールや定期的な面談等での交流が盛んで、一人で悩みを抱え込むことのない体制を整えています。